Videokurz s praktickými tipy a strategiemi, které změní váš pohled na vedení lidí a pomohou vám udržet vaše podřízené angažované a motivované.
Marek Marušinec a Michaela Köszegi, autoři programu Abeceda lídra, sdílí best practices rozhovorů 1:1, které vám díky tomu pomohou lépe porozumět svým lidem, zvýšit jejich motivaci a podpořit jejich růst.
Místo toho se často mění v pouhé „odškrtávání“ a povinné rozhovory bez efektu.
Ať už jde o obtížné otázky, složité situace či časový tlak, nebojujte s tím a využijte schůzky naplno!
Marek Marušinec
Mou vášní je leadership. Studuji ho, praktikuji, podporuji v něm jiné. Není to raketová věda. Má ale své pravidla, bez kterých nefunguje. To úplně první je, že nemůžete vést bez vztahu. Vztah nevybudujete bez zájmu o své lidi. Jak dáte najevo zájem? Pravidelný, osobní, autentický rozhovor 1:1 se svými lidmi je pro mě základní manažerská rutina a projev zájmu. Proto jsme natočili tento trénink. Abychom vám pomohli být lepšími lídry, kteří tvoří lepší pracovní prostředí.
Michaela Köszegi
Jako koučka denně doprovázím lídry a jejich týmy na cestě k efektivnější spolupráci a vědomému vedení. Rozhovory 1:1 jsou výjimečným nástrojem, který umožňuje lídrům vytvářet silné vztahy s členy týmu, pochopit jejich motivace, vyjasňovat vzájemná očekávání a poskytovat podporu tam, kde je nejvíce potřeba.
Naše videosérie vám ukáže,
Zapomeňte na nepříjemné ticho a formální fráze → zjistěte, jak připravit, strukturovat a vést rozhovor, který podpoří vaši autenticitu i důvěru vašeho týmu. Naučíte se techniky pro zvládání složitých momentů i způsob, jak udržet pravidelnost a dlouhodobý přínos.
V první epizodě vás provedeme tím, proč jsou tyto pravidelné schůzky klíčovým nástrojem každého lídra. Díky těmto setkáním 1:1 budete schopni:
Lépe pochopit potřeby a motivace jednotlivých členů svého týmu
Systematicky podporovat jejich rozvoj a růst
Zvýšit týmovou soudržnost a důvěru
Výrazně zlepšit produktivitu a dlouhodobou spokojenost zaměstnanců
Ve druhé epizodě se zaměříme na to, jak se připravit na 1:1 setkání, aby přineslo skutečné výsledky. Díky správné přípravě dokážete:
Stanovit jasný cíl a zaměření pro každé setkání
Připravit otázky, které podpoří otevřenou komunikaci a důvěru
Lépe porozumět potřebám a výzvám, kterým čelí členové vašeho týmu
Vytvořit prostor pro efektivní zpětnou vazbu, která posiluje angažovanost
Ve třetí epizodě vás provedeme, jak strukturovat 1:1 setkání tak, aby bylo efektivní a zároveň lidské. Díky správné struktuře dokážete:
Udržet rozhovor na správné cestě a projít všechny klíčové body
Podpořit členy týmu v dosahování jejich cílů a rozvoji
Vytvořit prostor pro sdílení a naslouchání, což posiluje důvěru a otevřenost
Zajistit jasný přehled a konkrétní kroky pro další postup
Ve čtvrté epizodě se zaměříme na to, jak zvládat složité situace, které mohou v setkáních 1:1 nastat. Naučíte se, jak efektivně reagovat na výzvy, jako jsou:
Uzavřený zaměstnanec, který se zdráhá komunikovat
Nespokojený zaměstnanec, který potřebuje větší podporu a zpětnou vazbu
Obranná reakce na kritiku a náročné zpětné vazby
V závěrečné epizodě se zaměříme na to, jak z 1:1 setkání udělat dlouhodobou a efektivní součást vaší manažerské praxe. Díky tomuto dílu se naučíte:
Pravidelně a smysluplně pokračovat v setkáních 1:1 a vyhodnocovat průběžné cíle
Vytvořit prostor pro otevřenou a transparentní komunikaci, která podporuje důvěru a bezpečí v týmu
Flexibilně reagovat na aktuální potřeby a rozvoj členů týmu
Podpořit dlouhodobou motivaci a růst, který přináší skutečné výsledky
V tomto bonusovém videu vám představíme snadno použitelný model, který vám usnadní přípravu a vedení setkání 1:1. Díky tomuto modelu dokážete:
Strukturovat každý rozhovor tak, aby byl přehledný a zaměřený na klíčové body
Lépe identifikovat potřeby a cíle jednotlivých členů týmu
Podpořit otevřenou komunikaci a důvěru, která zvyšuje motivaci a angažovanost
Zajistit efektivní průběh setkání, který přináší konkrétní výsledky
Videa vám dají praktické tipy a jednoduché modely, díky nimž zvládnete rozhovory 1:1 tak, aby byly inspirativní, lidské a efektivní.
Vaše týmy pocítí váš skutečný zájem a vy budete mít nástroj, který podpoří jejich růst i motivaci.
Ať už jste zkušený manažer, nebo jste ve vedoucí roli poprvé, tento minikurz vám nabídne osvědčené strategie, díky nimž se stanete lídrem, který svému týmu opravdu rozumí.
Zajistěte si efektivní a lidský přístup ke každému 1:1 rozhovoru!
Co získáte:
5 praktických videí s konkrétními návody a tipy,
bonusové video s ukázkou, jak 1:1 rozhovor vést krok za krokem,
e-book s užitečnými materiály pro snadnou aplikaci v praxi.
