ROZHOVORY 1:1

EFEKTIVNĚ A LIDSKY

Videosérie s praktickými tipy a strategiemi, které změní váš pohled na vedení lidí a pomohou vám udržet vaše podřízené

angažované a motivované.

Mou vášní je leadership. Studuji ho, praktikuji, podporuji v něm jiné. Není to raketová věda. Má ale své pravidla, bez kterých nefunguje. To úplně první je, že nemůžete vést bez vztahu. Vztah nevybudujete bez zájmu o své lidi. Jak dáte najevo zájem? Pravidelný, osobní, autentický rozhovor 1:1 se svými lidmi je pro mě základní manažerská rutina a projev zájmu. Proto jsme natočili tento trénink. Abychom vám pomohli být lepšími lídry, kteří tvoří lepší pracovní prostředí. 

Jako koučka denně doprovázím lídry a jejich týmy na cestě k efektivnější spolupráci a vědomému vedení. Rozhovory 1:1 jsou výjimečným nástrojem, který umožňuje lídrům vytvářet silné vztahy s členy týmu, pochopit jejich motivace, vyjasňovat vzájemná očekávání a poskytovat podporu tam, kde je nejvíce potřeba.

Epizoda 1: Proč jsou 1:1 důležité? 

V první epizodě vás provedeme tím, proč jsou tyto pravidelné schůzky klíčovým nástrojem každého lídra. Díky těmto setkáním 1:1 budete schopni: 

• Lépe pochopit potřeby a motivace jednotlivých členů svého týmu

• Systematicky podporovat jejich rozvoj a růst

• Zvýšit týmovou soudržnost a důvěru

• Výrazně zlepšit produktivitu a dlouhodobou spokojenost zaměstnanců

Epizoda 2: Jak se připravit na 1:1? 

Ve druhé epizodě se zaměříme na to, jak se připravit na 1:1 setkání, aby přineslo skutečné výsledky. Díky správné přípravě dokážete:

• Stanovit jasný cíl a zaměření pro každé setkání

• Připravit otázky, které podpoří otevřenou komunikaci a důvěru

• Lépe porozumět potřebám a výzvám, kterým čelí členové vašeho týmu

• Vytvořit prostor pro efektivní zpětnou vazbu, která posiluje angažovanost

Epizoda 3: Struktura efektivního 1:1

Ve třetí epizodě vás provedeme, jak strukturovat 1:1 setkání tak, aby bylo efektivní a zároveň lidské. Díky správné struktuře dokážete:

• Udržet rozhovor na správné cestě a projít všechny klíčové body

• Podpořit členy týmu v dosahování jejich cílů a rozvoji

• Vytvořit prostor pro sdílení a naslouchání, což posiluje důvěru a otevřenost

• Zajistit jasný přehled a konkrétní kroky pro další postup

Epizoda 4: Jak zvládat složité situace v 1:1

Ve čtvrté epizodě se zaměříme na to, jak zvládat složité situace, které mohou v setkáních 1:1 nastat. Naučíte se, jak efektivně reagovat na výzvy, jako jsou:

• Uzavřený zaměstnanec, který se zdráhá komunikovat

• Nespokojený zaměstnanec, který potřebuje větší podporu a zpětnou vazbu

• Obranná reakce na kritiku a náročné zpětné vazby

Epizoda 5: Jak udržet 1:1 v praxi

V závěrečné epizodě se zaměříme na to, jak z 1:1 setkání udělat dlouhodobou a efektivní součást vaší manažerské praxe. Díky tomuto dílu se naučíte:

• Pravidelně a smysluplně pokračovat v setkáních 1:1 a vyhodnocovat průběžné cíle

• Vytvořit prostor pro otevřenou a transparentní komunikaci, která podporuje důvěru a bezpečí v týmu

• Flexibilně reagovat na aktuální potřeby a rozvoj členů týmu

• Podpořit dlouhodobou motivaci a růst, který přináší skutečné výsledky

BONUS: Ukázka rozhovoru 1:1

V tomto bonusovém videu vám představíme snadno použitelný model, který vám usnadní přípravu a vedení setkání 1:1. Díky tomuto modelu dokážete:

• Strukturovat každý rozhovor tak, aby byl přehledný a zaměřený na klíčové body

• Lépe identifikovat potřeby a cíle jednotlivých členů týmu

• Podpořit otevřenou komunikaci a důvěru, která zvyšuje motivaci a angažovanost

• Zajistit efektivní průběh setkání, který přináší konkrétní výsledky

Co získáte:

• 5 praktických videí s konkrétními návody a tipy,

• bonusové video s ukázkou, jak 1:1 rozhovor vést krok za krokem,

• e-book s užitečnými materiály pro snadnou aplikaci v praxi.

Proč právě teď?

• Exkluzivní bonus pro prvních 100 zájemců: checklist pro vedení 1:1